Ecrire pour témoigner de l'urgence à agir,

et donner sens et confiance dans l'action !

​

Après un début de carrière dans le monde corporate (Marketing chez Danone, Ventes chez Procter & Gamble, Conseil en Change Management chez Andersen Consulting/Accenture), couronnée par une véritable expérience de transformation culturelle profonde menée en interne du cabinet au travers du programme 'Accent sur Elles' de 2000 à 2003 ; j'ai choisi en 2005 de créer ma propre structure pour accompagner et être aux côtés de tous ces leaders de changement qui croient en une entreprise porteuse de sens et de confiance. 

J'ai ainsi la chance de rencontrer de nombreux dirigeants conscients que "la réussite est désormais collective, ou qu'elle n'est pas !". Des leaders convaincus que la confiance est non seulement possible en entreprise, mais qu'elle est démultiplicatrice de performance et de succès !

​

Pris dans des organisations souvent fondées sur des modèles classiques, pressés par les exigences d'un monde global, 2.0 et la pression d'un court-terme omniprésent, certains se demandent parfois, comme Pierre dans le livre "Après quoi il court ?", voire parfois comment concilier leurs valeurs personnelles et les contraintes et injonctions parfois contradictoires de leur monde professionnel. 

Confrontés à des challenges complexes et sous le joug de la pression du temps, ils n'attendent souvent qu'un petit coup de pouce sur le 'comment' pour se lancer dans l'aventure de la confiance et du collectif et retrouver l'envie, le plaisir, la route du succès... démontrant ainsi que, malgré le discours dominant, leurs convictions étaient les bonnes !

​

Prendre la plume est pour moi l'occasion de mettre à l'honneur tous ces ChangeMakers, ces Leaders Collectifs® qui s'engagent et portent au quotidien les transformations, l'innovation et la recherche de toujours plus d'agilité, d'innovation et de croissance responsable.

Par leur courage, leur détermination et leur exemple, ils participent ainsi à libérer les énergies des équipes pour qu'elles révèlent leurs potentiels et transforment les contraintes en opportunités, les obstacles en source de motivation... Ils changent l'entreprise et donc la société !

​

Je dédie ce livre à tous celles et ceux qui m'ont fait confiance, en tant que coach de dirigeants et d'équipes, en tant que change catalyst, experte en leadership, intelligence collective et mixité ou en tant que conférencière, car c'est de ces rencontres, de nos échanges, de nos expériences et réussites communes qu'est né cet ouvrage. 

​

C'est avec le soutien de celles et ceux qui depuis plusieurs mois se rassemblent régulièrement au travers des rencontres et ateliers d'approfondissement  proposés au sein de ReThink & LEAD, et co-construisent des modèles innovants et des solutions nouvelles, que je continue ce beau chemin d'apprentissage vers toujours plus d'écoute, de confiance et de réussite collective.

​

C'est pour et grâce à ces leaders qui, au coeur de profonde transformations, décident de replacer les femmes et les hommes au centre de l'entreprise et de la réussite collective, misent sur leurs valeurs et leur singularité, leur exemplarité, que ce livre existe et transmet un message aussi concret que porteur d'espoir. 

​

C'est ensemble que nous pourrons challenger le statu quo et ouvrir de nouveaux possibles, respectueux des personnes, de la planète et de nous-mêmes. C'est pourquoi je vous invite, vous aussi à rejoindre la communauté des Leaders Collectifs® ! 

​

Paule BOFFA-COMBY

Auteure de Le LEADER COLLECTIF

 

​